کرمان رصد - معاون پژوهش، برنامه ریزی و توسعه منابع آموزش و پرورش استان کرمان گفت: اجرای طرح تعدیل، زمینه ساز ساماندهی عادلانه نیروی انسانی است.
به گزارش خبرگزاری صداوسیمای مرکز کرمان سعید احمدی کهنعلی با تأکید بر ضرورت اجرای دقیق و عادلانه فرآیند ساماندهی نیروی انسانی در شهرستانها و مناطق، گفت: طرح تعدیل در شرایط فعلی مهمترین ابزار آموزش و پرورش برای ساماندهی عادلانه نیروی انسانی است و باید با جدیت و دقت اجرا شود.
وی افزود: بخشی از موارد و گزارشهای مرتبط با ساماندهی پس از بررسی به حوزه بازرسی و حراست ارجاع میشود و مجدداً برای پاسخگویی به استان بازمیگردد، در حالی که انتظار میرود مسئولان شهرستانها از ابتدا با دقت و مسئولیتپذیری بیشتری فرآیند ساماندهی را انجام دهند.
معاون پژوهش، برنامه ریزی و توسعه منابع آموزش و پرورش استان کرمان با اشاره به نقش مسئولان حوزه ساماندهی، تربیت بدنی و پرورشی در این فرآیند گفت: همه همکارانی که در حوزه ساماندهی مسئولیت دارند باید با یک نگاه واحد و مبتنی بر ضوابط عمل کنند و اجازه ندهند فرآیند ساماندهی تحت تأثیر درخواستها و فشارهای خارج از چارچوب قرار گیرد.
احمدی کهنعلی تصریح کرد: امسال تأکید بیشتری بر اجرای طرح تعدیل داریم؛ چرا که در شرایط فعلی ابزار دیگری برای اینکه بتوانیم ساماندهی نیروی انسانی را به شکل عادلانه انجام دهیم، در اختیار نداریم.
وی با بیان اینکه اجرای صحیح ساماندهی نیازمند حمایت همه مدیران است، اظهار کرد: در سال گذشته با وجود اینکه نخستین تجربه اجرای این فرآیند در شرایط جدید بود و برخی مدیران نیز از مجموعه آموزش و پرورش استان نبودند، هماهنگی مناسبی شکل گرفت و امسال دیگر بهانهای برای اجرای ناقص ساماندهی وجود ندارد.
معاون پژوهش، برنامه ریزی و توسعه منابع آموزش و پرورش استان کرمان بر ضرورت حفظ و ارتقای جایگاه استان در شاخصهای عملکردی تأکید کرد و گفت: عملکرد مناسب استان در برخی حوزهها باید حفظ و تقویت شود و لازم است همه شهرستانها با جدیت بیشتری برای ارتقای شاخصها تلاش کنند.
احمدی کهنعلی با اشاره به موضوع نقلوانتقالات فرهنگیان خاطرنشان کرد: بخش قابلتوجهی از ضوابط نقلوانتقالات خارج از اختیار استان است و تصمیمگیریها بر اساس چارچوبهای تعیینشده در سطح وزارتخانه انجام میشود.
وی افزود: تنها ظرفیتی که در برخی موارد میتواند برای رفع نیازهای ضروری دستگاه مورد استفاده قرار گیرد، انتقال اداری است که آن نیز صرفاً برای ضرورتهای مشخص و با هدف تأمین پست مورد نیاز یک اداره تعریف شده و نمیتوان از آن خارج از ضوابط استفاده کرد.
معاون پژوهش، برنامه ریزی و توسعه منابع آموزش و پرورش استان کرمان تأکید کرد: همکاران حوزه منابع انسانی و ساماندهی نباید تحت تأثیر درخواستها و فشارهای مختلف قرار گیرند و لازم است پاسخگویی به مراجعات بر اساس ضوابط و مقررات انجام شود.
احمدی کهنعلی گفت: اتاق وضعیت یک ظرفیت قانونی و مدیریتی برای بررسی مسائل و حل چالشهای موجود است و نباید از این ظرفیت غفلت کرد، تجربه سال گذشته نیز نشان داد که بسیاری از اختلافنظرها و مشکلات میان حوزههای مختلف، از جمله مسائل آموزشی و پرورشی، با طرح موضوع در این جلسات قابل حل و فصل است.