کرمان رصد - معاون اول قوه قضائیه با اشاره به وضعیت نیروی انسانی در دستگاه قضا گفت: در نظام آموزشی، تحولی صورت گرفته و امسال ۱۰۰۰ نفر کارآموز قضائی در کشور تربیت کردیم و برای آنها ابلاغ صادر شد.
به گزارش خبرگزاری صداوسیمای مرکز کرمان معاون اول قوه قضائیه با اشاره به وضعیت نیروی انسانی در دستگاه قضا گفت: در نظام آموزشی، تحولی صورت گرفته و امسال ۱۰۰۰ نفر کارآموز قضائی در کشور تربیت کردیم و برای آنها ابلاغ صادر شد که اگر این کار انجام نمیشد، در دادگاههای صلح و خانواده به مشکل برمیخوردیم و این کار بزرگی بود.
حجتالاسلام والمسلمین حمزه خلیلی در نشست شورای قضائی استان کرمان با اشاره به کار سخت قضاوت اظهار کرد: باید هر کس در هر سمت و کسوتی کارنامه و عملکرد خود را محاسبه کند و باید مروری داشته باشیم. چراکه در آخرت بسیار سختتر محاسبه خواهد شد.
وی با اشاره به مطالب مطرح شده از سوی مسئولان قضائی استان کرمان در این نشست افزود: استان کرمان ظرفیتهای بزرگی از لحاظ معدنی، صنایع مادر، امکانات و ... دارد و اینگونه نیست در کنار این داراییها، تهدید وجود ندارد و این به قدرت مدیریت برمیگردد که در کنار این ظرفیتها شکوفایی استان را رقم بزند و پیشرفت خوبی داشته باشد.
خلیلی گفت: کار قوه قصائیه نیز همین است و بخشی از کار به مدیریت برمیگردد، اما تدبیر در جای دیگر است که تهدید را تبدیل به فرصت بکند تا در راستای شتاب توسعه باشد.
معاون اول قوه قضائیه بیان کرد: ما از ظرفیتها کاملاً استفاده میکنیم و طبیعتا خدمت خوبی به مردم ارائه خواهد شد و با رضایت مردم، کارآمدی نظام اثبات میشود.
وی در عین حال اظهار کرد: در قوه قضائیه ظرفیتهای فراوانی وجود دارد، اما نتوانستهایم به خوبی حجم کارهای بزرگی که در این قوه انجام شده، تصویرسازی بکنیم و جلوه آن را ارائه دهیم.
خلیلی در بخش دیگر سخنانش با اشاره به وضعیت نیروی انسانی در دستگاه قضا اظهار کرد: در نظام آموزشی، تحولی صورت گرفته و امسال هزار نفر کارآموز قضائی در کشور تربیت کردیم و برای آنها ابلاغ صادر شد که اگر این کار انجام نمیشد، در دادگاههای صلح و خانواده به مشکل برمیخوردیم و این کار بزرگی بود.
وی بیان کرد: در فضای عمومی آموزش قوه قضائیه با آرامش مواجه هستیم. مشکلات را انکار نمیکنم، اما مشکل حاد نیست. ضمن اینکه باید ساماندهی وضعیت در برخی مناطق محروم و توسعه یافته صورت بگیرد.
معاون اول قوه قضائیه با اشاره به تشکیل بانک اطلاعاتی در قوه و ارزیابی کسانی که استعداد مدیریت دارند، بیان کرد: مرحله بعدی کار که تعریف فصول آموزشی و دوره مدیریت بوده، در آینده انجام خواهد شد و کار سختی است. ضمن اینکه تحولات قوه قضائیه در منابع انسانی و نظام آموزشی، کم نیست.