چاپ

کرمان رصد - مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان در نشست با مدیر عامل هلدینگ توسعه نیشکر و صنایع جانبی تاکید کرد: مهمترین اصل در موفقیت و ارتقای بهره وری در یک مجموعه، نیروی انسانی کارآمد است.

به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی خوزستان، نشست "ارسلان غمگین" مدیر کل تعاون کار و رفاه اجتماعی خوزستان و رئیس شورای هماهنگی مدیران کل دستگاه های تابعه با "عبدعلی ناصری" مدیرعامل هلدینگ توسعه نیشکر و صنایع جانبی به منظور پیگیری و بررسی موضوعات کارگری در این شرکت عظیم تولیدی برگزار شد.
"غمگین" دراین نشست که معاون روابط کار اداره کل و نیز معاونین صنعتی، منابع انسانی، کشاورزی و جمعی از مدیران شرکت توسعه نیشکر حضور داشتند، با تاکید بر اینکه مهمترین اصل در موفقیت و ارتقای بهره وری در یک مجموعه نیروی انسانی کارآمد است، گفت: حضور نیروی کار نخبه، جوان و کارآمد، باعث افزایش تولید و ارتقای بهره وری در مجموعه نیشکر و صنایع جانبی شده است که این افزایش تولید و بهره وری توسعه اقتصادی را در پی خواهد داشت.
مدیر کل تعاون کار و رفاه اجتماعی خوزستان تصریح کرد: یکی از مطالبات کارگران که همواره مورد درخواست و پیگیری های همه جانبه اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی خوزستان نیز هست اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در سطح واحدهای کارگری است که خوشبختانه با تلاش های صورت گرفته در این اداره کل، این موضوع در بیشتر شرکت های اقماری وابسته به شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی انجام شده است.
5 دی 1401 12:49
کد خبر : 293,768
کلیدواژه ها: ارتقای بهره وری، نیروی انسانی، موفقیت، نیشکر، غمگین، خوزستان
نظرات بینندگان